Recursos Humanos

Determina la confiabilidad de un candidato. Al ser aplicada para personal de nuevo ingreso, para aplicarla periódicamente y promover al personal o definir su permanencia. Verificar la participación o responsabilidad de los trabajadores probablemente implicados en algún ilícito.

Descubre la verdad

Si deseas contratar personal, pero te gustaría consultar la honestidad del candidato, aplica esta prueba para conocer sus antecedentes laborales. Esta herramienta es excelente para consultar antecedentes delictivos.

Se utiliza para determinar la honestidad general de los empleados dentro de la organización, en un esfuerzo por distinguir entre empleados engañosos y honestos. Ayuda a prevenir las prácticas desleales.

Esta prueba de polígrafo se usa cuando ha sucedido un hecho delictivo dentro de la organización, se determina si el evaluado tuvo participación en el incidente. Efectiva para robos.

Solo sabiendo la verdad podrás tomar las decisiones correctas.

Cómo se aplica una Evaluación de Credibilidad

1/ Entrentrevista →

2/ Examen Técnico →

3/ Análisis Gráficos →

4/ Resultado →

“¡Antes que el amor, el dinero, la fe, la fama y la justicia, dadme la verdad!”

Henry David Thoreau